İnsan Kaynakları

    

  • İnsan Kaynakları Politikamız

           Megayol Mühendislik olarak, verdiğimiz hizmetlerdeki en büyük rolün çalışanlarımızda olduğunu biliyoruz. Akılcı ve stratejik insan kaynakları yaklaşımımızla çalışanlarımızın yeteneklerini geliştirerek, yaratıcı bir kurum kültürü oluşturmayı ilke ediniyoruz. İşe yeni alınan her personel Megayol Mühendislik vizyonuna, misyonuna ve organizasyon yapısına uyumunu sağlayacak kural ve prosedürlerden haberdar edilmek, işine hâkim hale getirerek çalışmaya başlatılmak için oryantasyon eğitimine tabi tutulur.

     

  • ·         Yüksek Lisans ve Doktora Programı Desteği

  •        Megayol Mühendislik Yüksek Lisans ve Doktora programlarını, projelerin imkanlarına göre destekleyerek hem çalışanlarına kariyerlerini geliştirme fırsatı vermekte hem de iş gücü kalitesinin sürekli gelişmesini amaçlamaktadır. Tez seçimi konusunda çeşitli öneriler geliştirilerek çalışanlarımızın görevleri ve yaptıkları işe uygun araştırma alanları önerilmektedir.

  •  

     

  • ·         Çalışan Odaklı Kariyer

  •        Birlikte çalıştığımız arkadaşlarımızın gelişimine katkıda bulunarak kariyer hedeflerini birlikte oluşturmak, sorunun değil çözümün parçası olmak ve güler yüzlü, pozitif enerji veren motivasyonlu çalışma ortamı hazırlamak Megayol Mühendisliğin en temel çalışma prensiplerindendir.

  •  

     

  • Personel eğitimi

           Deneyimlerimizi paylaşmak, hizmet kalitemizi artırmak için daha çok çalışarak yenilikler getirmek, çalışanlarımızı şirket kültürümüzde bulunan dürüstlük, yaratılıcılık ve çalışkanlık ilkelerine uygun olarak eğitmek ve çalışanlarımızın kendilerine verilen yetkileri kullanmaya ve sorumluluk almaya hazır özgüvenli, iletişime açık, bireyler olarak çalışmalarını sağlamak Megayol Mühendisliğin temel prensiplerindendir..

  •  
  •  

  • Hemen Başvurun

    Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.  mail adresine CV’lerinizi gönderebilirsiniz.